Projeto de inclusão expande equidade com desenvolvimento profissional, ações internas e compromisso da empresa liderado pelos diretores da Oliver.
Durante o dia 24 de abril de 2024, a diretora de Recursos Humanos, Camila Fidelis, teve um papel fundamental na concepção da iniciativa da Oliver (Crédito: Divulgação). A Oliver Latin America lança o Programa Integração, que busca promover a diversidade ao convidar mulheres negras para integrarem um projeto de capacitação profissional.
Através do Projeto Harmonia, a Oliver Latin America demonstra seu compromisso com a inclusão e a pluralidade ao oferecer oportunidades de crescimento e desenvolvimento para mulheres negras. Este programa destaca a importância da variedade de perspectivas e experiências no ambiente de trabalho, contribuindo para um ambiente mais representativo e inclusivo. A diversidade e a inclusão são valores fundamentais que impulsionam a inovação e o progresso em todas as esferas da empresa.
Diversidade como Pilar Fundamental da Empresa
A empresa Oliver reforça seu compromisso com a diversidade, a equidade e a inclusão (DEI) por meio de ações internas significativas. O projeto de inclusão ‘Raízes: Crescendo Juntas’ reflete o desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores, impactando positivamente a sociedade e o mercado. A pluralidade de ideias e experiências é essencial para impulsionar mudanças e promover um ambiente de trabalho inclusivo.
Valorizando a Diversidade Através de Parcerias Estratégicas
Os diretores da Oliver, incluindo o CEO Luis Constantino e a diretora de RH Camila Fidelis, demonstram seu comprometimento com a valorização da diversidade em todos os níveis da empresa. A variedade de perspectivas trazida por profissionais de diferentes setores, como planejamento, negócios, RH e criação, enriquece as discussões e impulsiona a inovação.
Promovendo a Pluralidade no Ambiente Corporativo
O engajamento da empresa em promover a diversidade vai além das palavras, refletindo-se em ações concretas e estratégias bem definidas. O lançamento do projeto ‘Raízes: Crescendo Juntas’ evidencia o compromisso da Oliver em criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde cada colaborador se sinta valorizado e respeitado em sua individualidade.
Transformando a Cultura Corporativa Através da Diversidade
Ao criar um comitê de diversidade composto por profissionais de diferentes áreas, a empresa reafirma sua missão de impulsionar a inclusão e a diversidade em todos os aspectos de suas operações. O compromisso da Oliver em promover a equidade e a pluralidade fortalece sua posição como uma organização comprometida com a igualdade de oportunidades e o respeito mútuo.
Fonte: @ Meio&Mensagem
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